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I. 임금체불 II.산업재해 III.사업장변경 IV.부당노동행위 V.보험 및 신탁 VI.기타
저는 의정부에 살고 있는 몽골사람입니다. 저의 사장님은 의정부와 포천에 두개의 공장을 가지고 있습니다. 처음에는 의정부에 있는 공장에서 일했으나, 일거리가 없어서 포천공장에서 일하고 있습니다. 이렇게 공장을 옮겨도 아무런 문제가 되지 않을까요?
위의 사안의 경우, 한국인이라면 아무런 문제가 되지 않을 수 있으나, 지금의 고용허가제도에서는 문제가 될 수 있습니다. 고용주가 동일하더라도, 두개의 공장은 각각 독립된 사업장이며, 장소를 달리하는 두개의 사업장끼리의 사업장이동은 허용되지 않습니다.

즉 비록 하나의 사업주가 여러 개의 공장(지사)를 운영한다 하더라도 외국인근로자의 이동은 허용되지 않습니다. 만약 사업장변경을 원한다면 사업주의 협조를 얻어 사업장변경신고를 하시기 바랍니다.

다만, 두개의 사업장이 장소는 분리되어 있으나 고용보험 사업장 관리번호가 통합되어 1개만 지정되어 있는 경우에는 두 사업장간의 이동은 근무장소 변경에 따른 사업장 정보 변동사항에 해당하므로 정보변동신고 후에 근무장소 변경이 가능합니다.
그러나 두 사업장 모두 허용업종에 해당하는 경우에 한하며, 전체 사업장 고용허용인원 범위내에서 고용이 가능합니다.
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