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I. 임금체불 II.산업재해 III.사업장변경 IV.부당노동행위 V.보험 및 신탁 VI.기타
사업주가 2개월동안 임금을 주지 않고 있습니다. 계속 임금지급을 요구하였으나, 회사가 사정이 어렵다는 이유로 차일피일 미루기만 합니다. 어떤 방법으로 해결할 수 있을까요?
임금체불을 사유로 관할 노동사무소에 진정하여 민원처리가 종결되었으나, 사업주가 임금을 지급하지 않고 사건이 검찰로 송치되었다고 합니다. 이후에는 어떤 절차를 거쳐야 임금을 지급받을 수 있습니까?
저는 경기도 김포에 있는 한 가구공장에서 1998년 4월 3일부터 2002년 10월 31일까지 월 120만원의 조건으로 근무하였습니다. 공장에서는 사장님을 포함해 8명이 일했습니다. 저도 퇴직금을 받을 수 있나요?
저는 서울소재의 직원이 20명인 사출(射出)공장에서 2년 정도 일했습니다. 회사를 그만둔 후 사장님한테 퇴직금을 요구했더니, 우리 회사는 연봉제라면서 월급에 퇴직금이 포함되어 있으니, 별도의 퇴직금은 줄 수 없다고 합니다. 사장님의 말씀이 사실인가요?
저는 경기도 포천(抱川)의 한 가구공장에서 일하고 있습니다. 지난달에는 공장에 일거리가 없어서 10일 동안 일을 하지 않았습니다. 사장님이 오늘 월급을 주면서 10일 동안 놀았으니 10일치 임금을 제하고 월급을 주는 것이라고 합니다. 이렇게 해도 괜찮은 겁니까?
제가 일하던 공장이 갑자기 문을 닫았습니다. 저를 포함해 15명이 밀린 임금을 받지 못하고 있습니다. 사장님은 회사가 부도나서 임금을 줄 돈이 없다고 합니다. 이런 경우 밀린 임금은 받을 수 없는 건가요?
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