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I. 임금체불 II.산업재해 III.사업장변경 IV.부당노동행위 V.보험 및 신탁 VI.기타
저는 사장과 하루 8시간 일하고, 월급 96만원을 받기로 계약하고 일하고 있습니다. 그러나 실제로 하루에 평균 4시간정도 연장근무를 하고 있으며, 월급은 계약한 금액인 96만원밖에 못 받고 있습니다. 지금까지 받지 못한 연장근무에 대한 수당을 받을 수 있을까요?
저는 제조업에 일하고 있는 베트남 사람입니다. 사장이 주말에 특근을 요구해서 이를 거부하였더니 저를 해고하였습니다. 어떻게 하면 좋을까요?
저는 대전에서 일하고 있는 베트남사람입니다. 이틀 전 몸이 아파서 회사를 결근하고, 어제 출근했더니, 사장이 왜 결근했냐며 폭언과 함께 주먹으로 제 얼굴을 때렸습니다. 그로 인해 이가 흔들리고 얼굴이 많이 부어 있습니다. 이런 경우, 배상을 받을 수 있나요?
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